5 Simple Statements About eğlenceli kurumsal eğitimler Explained
5 Simple Statements About eğlenceli kurumsal eğitimler Explained
Blog Article
Doğru eğitim stratejisi ve Zavvy ile çalışanlarınız için son derece ödüllendirici eğitim deneyimleri oluşturabilir ve öğrenmeyi hızlandırabilirsiniz. Ücretsiz bir demo için rezervasyon yaptırarak ilk adımı atın.
Çalışanlar her doğru tanımlama için puan kazanabilirler. Puanlar, bir liderlik tablosundaki konumlarına katkıda bulunacaktır.
İnternet tarayıcınızın araçlar kısmından tüm çerezleri ya da siteye ait verileri silebilir, lawnım kısmından tüm çerezleri reddedebilirsiniz.TamamGizlilik politikası
Esneklik ve Ulaşılabilirlik: Eğitimler, çalışanların iş programlarına uygun olarak düzenlenebilir ve dünyanın herhangi bir yerinden erişilebilir.
→ Çalışanın eylemi başka bir derste tekrar gerçekleştirme şansı vardır. → Çalışan aynı mutlu duyguları elde etme umuduyla eylemi hevesle gerçekleştirir.→ Bu döngü sürekli çalışan bağlılığı yaratır.
Kurumsal eğitimlerde gerçekçi senaryoların kullanılması güçlü bir öğrenme yöntemidir. Çalışanları, becerilerini uygulamalarına lawnımcı olan zorlu gerçek yaşam durumlarına sokar. Özellikle liderlik eğitiminde etkilidir.
Merhaba Kerem bey. Tarafınıza ekip arkadaşlarımız ulaşmış olarak görünüyor kayıtlarımızda. Umarız yapılan bilgilendirmeden memnun kalmışsınızdır.
AcademyTech, Avrupa ve Orta Doğu Afrika (MEA) bölgesindeki en büyük eğitim şirket personel eğitimi ve danışmanlık şirketlerinden biridir ve twenty five yılı aşkın süredir faaliyet göstermektedir.
Herhangi bir eğitim softwareının hedefi eğlenceli, ilgi çekici ve ödüllendirici bir öğrenme deneyimi yaratmak olmalıdır. Eğitim ve gelişim oyunlaştırması bunu başarmanıza gardenımcı olur.
Personel eğitimi, bir kurum içerisindeki yeni veya çalışma verimi düşük olan personellerin çalışma verimlerini arttırmak veya personelleri, şirketin misyon, vizyon ve işletme politikalarına hazırlamak / uyum sağlatmak amacıyla, çeşitli konu başlıklarında bilgi ve becerilerini arttırmaya yönelik verilen eğitimlerin tümüdür.
Her oyunun ardından hem eğitmenimizin geri bildirimlerini dinliyor hem de ekip olarak oyundaki davranışlarımız hakkında konuşuyor, kendimize ve ekip arkadaşlarımıza dair birçAlright şey keşfediyoruz.
Bu website, hizmet kalitesini artworkırmak ve trafiği analiz etmek için çerezlerden yararlanıyor. Kabul etmeniz durumunda çerezler, reklam yayınlamanın yanı sıra gördüğünüz içerikleri ve reklamları kişiselleştirmek için de kullanılır. Daha fazla bilgi edinin Hayır, teşekkürler Kabul ediyorum
Oyun oynamak her yaştan insan için faydalı ve eğlenceli. Bu atölyede ortak sinerji oluşturma, takım olma ve motivasyon odağında artwork arda oyunlar oynuyoruz.
Eğitimde oyunlaştırma, öğrencinin eğitimden kopmasını ele alır. Bir oyunlaştırma stratejisi, hatalı bir eğitim programını veya yönetim sisteminizdeki veya süreçlerinizdeki altta yatan sorunları düzeltemez.
Report this page